Novhow® Kültürel Dönüşüm Atölye ve Programları
A-VUCA (Hızlandırılmış-Kaygan, Belirsiz, Karmaşık ve Belirsiz) dünyasında, çeviklik artık bir seçenek değil; işletmelerin başarılı olmaları için bir zorunluluk…
Liderlik ve Kültür – Atölye
Loading posts...
İletişim Atölyesi
● Roller ve Dürtülerimiz Dile Geldi ● Kendini Bilmek Erdemdir ● Algı ve Önyargılarımız ● Etkili İletişim Tasarımı…
Yüksek Performanslı Ekipler Atölyesi
● Operasyonel Mükemellikte Yüksek Performans Tasarımı ● İcraat Kültürü Tasarımı ● Gönüllü Katılım (Engagement) Tasarımı ● Ekip Gelişimi…
Kalite Kültürü Atölyesi
● İdeal Kalite Kültürü ● Stratejik Yön ve Kalite Kültürü Uyumluluğu ● Tasarım Düşüncesi ile Kalite Kültürü Tasarımı…
Çeviklik Tasarım Atölyesi
● Pazar/Endüstri Eğilimleri (Yönetici Paylaşımı) ● İş Modelinde Çeviklik ● Değer Zincirinde Çeviklik ● Çeviklik Fırsat Sahaları (Kaldıraçlar)…
Kültürel Tasarım Atölyesi
● Çeviklik Kültürü Tasarımı ● Yenileşim Kültürü Tasarımı ● Değer Zincirinde Çeviklik ● Kültürel Tasarım Fırsat Sahaları (Kaldıraçlar)…
Liderlik Atölyesi
● Kuruluşun DNA’sı ● Kuruluşun Gelecek Tasarımı ● Kuruluşa Özel Liderlik Modeli ● Lider Persona Çalışması ● Liderin…